事业单位管理岗工资待遇怎么算？

事业单位管理岗工资构成这个问题想必很多人都比较好奇，收入这个问题虽然比较敏感，但是很多人都会想要去了解一些，毕竟收入会影响到自己的以后的生活水平，大家都想过上一个高水平的生活也是可以理解的，上岸联萌公考就这个问题专业去了解了一些资讯，给大家整理了下面内容，一起看看吧！

事业单位管理岗工资构成

一、基本工资：

岗位工资，分为专业技术岗位、管理官网和工勤技能岗位，每一个岗位等级对应这一个工资标准，体现的是工作人员所应聘的职责和要求。

薪级工资，专业技术人员和管理人员设置了65个薪级，工人设置了40个薪级，每个薪级都会对应一个工资标准。

二、绩效工资：

这部分的工资主要是体现员工的实绩和贡献，国家会对事业单位的绩效哦工资进行总体量控和政治指导，事业单位再根据绩效工资的总量按照规定的范围进行自主分配。这个部分的高低就看自己的工作能力了，工作能力强的就可以拿的多点，但是有总量控制所以差距也不会太大。

三、津贴补贴：

艰苦边远地区津贴，这个主要看自然地理环境、社会发展等方面的差异，会适当的给予艰苦地区工作人员一些补助，对于这些艰苦地区的发展变化情况，没5年会进行一次评估调整。

特殊岗位津贴补贴，对于苦、脏、累他、险等特殊岗位的人员会实行特殊的岗位津贴补助，这个部分是由国家统一制订的标准以及实施范围等。

其他津贴，这个情况就比较多和杂，有的单位会出现津贴很高的情况，这个部分的收入跟单位有关。