去公司实习还能考公务员吗？

可以考，注意以下几点：

1.如果参加公务员考试仍旧想以应届生的身份参考，比如报考来年的选调生或者限制应届毕业生的岗位，那么要没有社保购买记录（参加工作与否是以社保购买记录为标准），因为考公进入到资格复审环节，复审应届生身份资料认定时，需要查不到社保购买记录。而且这两年因为疫情原因，应届生身份限定很宽泛，大部分省份会在公告说明，只要能证明毕业两年内未就业，都可以算作应届生。当然，不建议为了保留应届生身份，两年内都主动提出不购买社保，因为这样不但企业要承担违法风险，你自身的权益（医疗，买房，工伤，养老，生育）也没有保障。

2.如果不以应届生身份参考，而是以社会在职人员的身份参考，那最多也就是丧失一个应届生身份的竞争优势。以社会在职人员的身份正常备考、参考，面试、体检、政审等环节都通过之后，入职培训之前，提前一个月提出离职，走正常离职程序即可。当然，如果合同/协议有约定工作服务年限，未到合同约定期限就提出离职，需要赔偿违约金的，要慎重考虑。违约金数量不高的，也可以选择赔付违约金，毕竟有稳定编制的工作带来的利好比赔偿违约金可能更划算。如果企业领导友好，愿意让年轻人展翅高飞，能支持你的选择，也可以协商。

3.应届生毕业两年后，如果仍旧没有合适的机会考上公务员（现在考公也很内卷啊），还可以选择要求有基层工作经验的岗位报考。此时如果以有工作经验的社会在职人员身份备考，也一样具有优势，一是身份限定带来的竞争优势，二是自身经过职场的磨砺和洗礼带来的工作经验能助力面试的成功 。而且边工作边备考，经济压力会小很多，不害怕遭受旁人白眼。也不用担心备考时间不充裕的问题，因为备考不建议长期从早学到晚，这样反而低效，每天保证三小时左右学习就行，申论一个半小时，行测一个半小时，高效学习，一样出成绩。

最后，建议广大应届毕业生，有合适的岗位，可以先就业，尽量不要全职备考，尤其是长时间全职备考，因为一次性上岸的只是少部分同学，而大部分同学可能将会经历没有后援、支撑的“马拉松”长跑，这会令人沮丧、崩溃，甚至怀疑自身的能力。也祝愿大家所求皆如愿，所行化坦途！