去公司实习还能考公务员吗?
可以考,注意以下几点:
1.如果参加公务员考试仍旧想以应届生的身份参考,比如报考来年的选调生或者限制应届毕业生的岗位,那么要没有社保购买记录(参加工作与否是以社保购买记录为标准),因为考公进入到资格复审环节,复审应届生身份资料认定时,需要查不到社保购买记录。而且这两年因为疫情原因,应届生身份限定很宽泛,大部分省份会在公告说明,只要能证明毕业两年内未就业,都可以算作应届生。当然,不建议为了保留应届生身份,两年内都主动提出不购买社保,因为这样不但企业要承担违法风险,你自身的权益(医疗,买房,工伤,养老,生育)也没有保障。
2.如果不以应届生身份参考,而是以社会在职人员的身份参考,那最多也就是丧失一个应届生身份的竞争优势。以社会在职人员的身份正常备考、参考,面试、体检、政审等环节都通过之后,入职培训之前,提前一个月提出离职,走正常离职程序即可。当然,如果合同/协议有约定工作服务年限,未到合同约定期限就提出离职,需要赔偿违约金的,要慎重考虑。违约金数量不高的,也可以选择赔付违约金,毕竟有稳定编制的工作带来的利好比赔偿违约金可能更划算。如果企业领导友好,愿意让年轻人展翅高飞,能支持你的选择,也可以协商。
3.应届生毕业两年后,如果仍旧没有合适的机会考上公务员(现在考公也很内卷啊),还可以选择要求有基层工作经验的岗位报考。此时如果以有工作经验的社会在职人员身份备考,也一样具有优势,一是身份限定带来的竞争优势,二是自身经过职场的磨砺和洗礼带来的工作经验能助力面试的成功 。而且边工作边备考,经济压力会小很多,不害怕遭受旁人白眼。也不用担心备考时间不充裕的问题,因为备考不建议长期从早学到晚,这样反而低效,每天保证三小时左右学习就行,申论一个半小时,行测一个半小时,高效学习,一样出成绩。
最后,建议广大应届毕业生,有合适的岗位,可以先就业,尽量不要全职备考,尤其是长时间全职备考,因为一次性上岸的只是少部分同学,而大部分同学可能将会经历没有后援、支撑的“马拉松”长跑,这会令人沮丧、崩溃,甚至怀疑自身的能力。也祝愿大家所求皆如愿,所行化坦途!