事业单位编制换单位容易吗?能换单位吗?

公务员论坛事业单位编制换单位容易吗?能换单位吗?
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onepiece 管理员 提问于 7月 以前

想要搞清楚这个问题,首先我们得清楚,事业单位的职工调动有哪些程序?

事业单位职工怎么调动?目前两种方式:
一是借调,人走编不走;二是调离,编随人走。
具体介绍下两者的流程:
一、借调

借调相对而言比较简单,也是目前普遍使用的一种事业单位人员调动手段。

自中央、省委巡视以来,要求不允许长期借调、严格规范借调程序,且一次借调时间不得超过3个月。目前借调现象有所改观,但仍然比较普遍。这种方式操作比较简单,只需要原单位和借调单位统一意见即可。

具体借调流程为:原单位召开班子会议,集体表决同意人员借调,形成会议记录或纪要,盖单位公章,一式三份,自留一份,另两份报组织部及借调单位。如要长期借调,每3个月要重新形成这么一份证明。

二、编随人走,直接调离

这里以乡镇政府事业编人员调至区直部门为例,简单说一下调动流程。

1.前期操作。这里有三个必备条件:

①原单位要放你走;

②要去的单位同意接收;

③需要当地主要领导签字,比如区内调动,需要区委书记签字。

原单位和接收单位的工作做通了,主要领导签字这一步,一般由当地组织部长操作。

由接收单位与组织部门对接,组织部长再向主要领导汇报,请主要领导签字。这三个前期流程,是必须要走完的,要不然人事关系是无法调动的。

2.当地人力资源和社会保障局开事业单位人员商调表,我们俗称“调令”,一式两份,分别给原单位和接受单位。有的地区需要你本人去送这两份“调令”,有的地区人社局直接就发给这两个单位了,用不着自己跑。

3.原单位和接收单位收到“调令”后,分别办理“减员”手续和“增员”手续。

4.原单位开具《工资介绍信》给接收单位,然后原单位就会停了该人员的工资、社保、公积金等一切待遇的发放。接收到位收到《工资介绍信后》,办好“增员”手续,你的关系就算是正式转到接受单位了。

三、跨市调动

首先大家要明确一点,事业编只是在地级市组织部门,人社部门有备案,在其他省市是没有备案的,简单的说,其他省市并不承认你的事业编身份。这与公务员不同,公务员是都有备案。

所以事业编想要跨市调动是非常非常难的,不是一般的人脉背景可以操作的。以省厅从各地市选拔人员为例,第一个硬性标准就是要求必须为行政编,即公务员。

另外,针对事业编的遴选非常少,至少我连续关注了4年,只有一次事业编遴选。我们平常所说的遴选,只是针对公务员和参公人员,事业编没有资格参加。所以有的朋友说通过遴选,那就是在忽悠你。

最后,不管从哪调到哪,对于能力一般、没有关系的人来说,都是挺难的,程序和流程一直在,但调动的门槛也一直有。

不管调动有多难,成功入编才是第一步!