2022年东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员(教育类)简章

2022年东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员(教育类)简章根据东营市垦利区事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第 6号)、山东省机构编制委员会办公室 山东省教育厅《关于公办幼儿园核编工作有关问题的答复意见》、《关于2022年度学校、医院公开招聘工作有关问题的通知》(东人社字〔2021〕106号)等文件规定,经研究,现将2022年东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员(教育类)有关事项公告如下:
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄应在40周岁以下(1981年5月27日以后出生);
(三)遵守宪法和法律;
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)
(六)具备招聘岗位所需要的其他条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
现役军人,在读的非应届毕业生,不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除D籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员,以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
高级技工学校(技师学院)全日制毕业生,毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的,可以分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的应于现场资格审查时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。
对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员,可采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试,在规定时间内后补学历学位认证证书,待正式取得国(境)外学历学位认证证书后,方可进行公示、聘用。
对暂未取得教师资格证的人员,根据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号) “受疫情影响严重的地区,在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格‘先上岗、再考证’阶段性措施”要求,可允许先行报名参加考试,教师资格证取得时间待上级有关政策出台后,按上级政策执行。
二、招聘岗位

垦利区事业单位公开招聘工作人员(教育类)的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2022年东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员(教育类)岗位计划一览表》(附件1)。
三、报名、初审和缴费
报名工作采取网上报名、网上缴费的方式进行。
(一)个人报名

报名时间:
查询时间:2022年5月27日11:00—6月1日16:00
报名网站:东营市垦利区人民政府网(网址http://www.kenli.gov.cn)
应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名。应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致,并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的,责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时,请拨打咨询电话联系(0546-2522266)。
(二)资格初审
初审时间:2022年5月27日11:00—6月1日16:00
区教育局指定专人负责资格初审工作,对具备应聘资格且符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,须注明缺少内容,并退回应聘人员再补充。
应聘人员在网上提交报名信息后,应及时登录报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的,责任自负。
(三)网上缴费
缴费时间:2022年5月27日11:00—6月2日16:00
根据物价部门核定的标准,笔试考务费的收取标准为每人每科40元,面试考务费的收取标准为每人每场次70元。
拟享受减免报名考务费的应聘人员,不实行网上缴费,在招聘单位初审通过后,于2022年6月2日16:00前将相应材料拍照,并将照片以电子邮件附件形式,统一发送至邮箱:kljyjrsg@dy.shandong.cn,邮件主题应统一为:“费用减免+考生姓名+身份证号”,并拨打0546-2522266电话进行确认。所需提供的证明材料见《2022年东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员(教育类)应聘须知》(附件2)。
报名结束后,对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减计划。
取消、核减计划将在东营市垦利区人民政府网(网址http://www.kenli.gov.cn)予以公告,取消招聘计划的应聘人员应根据公告要求,在规定时间内由本人申请,可改报附件1中其他符合条件岗位。请报名人员在确认缴费后,注意关注取消岗位公告,并保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的,视为自愿放弃应聘资格。
(四)资格审查
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。

对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求,在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《2022年东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员(教育类)应聘须知》(附件2)。
四、考试
考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试各学科只考一科。考试内容为学科专业知识。
为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由区教育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。
笔试时间:2022年7月9日上午9:00-11:30。
笔试地点:在东营市垦利区设置。详见笔试准考证。
笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求,凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按岗位的招聘计划由高分到低分依次确定,其中招聘人数在3人及以下的,按1:5的比例确定入围面试人选;招聘人数4-5人的,入围面试人选15人;招聘6人及以上的,按1:3的比例确定入围面试人选,并按规定程序面向社会公布。同一招聘计划进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的,一并进入面试。面试人选在面试资格审查规定时间内,未按要求向招聘单位提供资料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位,取消招聘计划;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定进入面试人选。
面试设定最低合格分数线,最低合格分数线为70分。
面试采取讲课方式进行(体育、幼儿教师岗位增加技能测试,按技能测试成绩占面试成绩40%,讲课成绩占面试成绩60%的比例,以百分制计算应聘人员的面试成绩。),主要考察应聘人员的学科专业素养和专业工作技能。面试成绩由面试考官当场评判,并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试合格分数线为70分。
面试结束后,按笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例计入考试总成绩,笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定。总成绩、笔试成绩均相同的,通过增加面试复试的方式确定)。

面试的具体时间、地点和方式等在东营市垦利区人民政府网(网址http://www.kenli.gov.cn)另行通知。
五、考察和体检
区教育局成立考察工作小组,具体负责考察工作。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号),对考察对象的人事档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。
体检一般在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。

因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,按照同一岗位参加面试人员考试总成绩由高到低依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由区教育局在垦利区人民政府网(网址http://www.kenli.gov.cn)进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。新聘用人员均有最低服务年限(含试用期)五年。受聘人员未满最低服务年限的,不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。
合并招聘计划的岗位按应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序进行自主选岗,如总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分确定,如总成绩、笔试成绩也相同的,通过增加面试复试的方式确定。放弃选岗或不服从安排的,取消聘用资格,对因此造成的空缺,不再递补。
七、对部分岗位招聘人员控制总量幼儿园教师的有关管理规定
人员控制总量幼儿园教师不纳入编制实名制管理,纳入人员控制总量管理,依据《山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅山东省机构编制委员会办公室山东省财政厅关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)和山东省机构编制委员会办公室、山东省教育厅《关于公办幼儿园核编工作有关问题的答复意见》等文件规定执行。
八、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整东营市垦利区人民政府网(网址http://www.kenli.gov.cn)发布。
九、其他事项
2022年东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员(教育类)考试
有关招聘事项信息将通过东营市垦利区人民政府网(网址http://www.kenli.gov.cn)公布。
本次招聘工作由东营市垦利区教育局具体组织实施,本简章由东营市垦利区教育局负责解释。
咨询电话:0546-2522266(东营市垦利区教育局)
东营市垦利区教育局
2022年年5月18日
附件1 2022年东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员(教育类)岗位计划一览表.xlsx
附件2 2022年东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员(教育类)应聘须知.doc

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