山东广开投资发展有限公司及其子公司公开招聘工作人员简章

为深入推进开发区体制机制改革创新，推行“管委会+公司”模式，广饶经济开发区注册成立山东广开投资发展有限公司，主要经营范围为政府授权范围内的国有资产与资本运营、投融资、基金管理、双招双引、域内公共基础设施建设、园区开发建设、土地收储运营、园区运营管理等业务。根据工作需要，委托第三方人力资源公司面向社会公开招聘11名国有企业工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
计划招聘国有企业工作人员11名，详见《山东广开投资发展有限公司及其子公司公开招聘工作人员岗位表》（附件）。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（五）具备招聘岗位所需的其他条件；
（六）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
与招聘单位、主管部门负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以及旁系血亲或近姻亲关系的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除D籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公开招聘（考录）中被主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
岗位计划表（见附件）中所要求的专业，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。鉴于参考专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。如不属于参考专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业要求的近似专业，应当主动联系招聘单位介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。
招聘岗位要求的学历、学位、专业技术资格、工作经历等有关资格要求，应在2022年11月29日前取得。
三、报名和资格审查
（一）个人报名
1、报名方式：
报名网站：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_dyrenli/index.html#/index
2、报名时间：2022年11月29日9：00—12月7日17：00
应聘人员登陆报名网站，按网站报名系统提示要求如实填写相关个人信息资料, 将报名相关证明材料扫描件（电子照片）处理好后上传报名系统，上传的报名相关证明材料包括：1、本人有效居民身份证；2、符合应聘岗位要求的国家承认的学历学位证书，岗位要求的专业技术资格证书，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载），留学回国人员还须上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（须于报名之日前取得），有专业方向要求的还须上传由学校出具的专业方向证明、学业成绩单；3、应聘岗位有工作经历有要求的，还须上传相应企业劳动合同证明（社保缴费记录单）或原工作单位（符合要求的）提供的工作证明；4、应聘岗位所需的其他证明材料。证件或证明材料原件照片内容须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小为100K以下。
每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。报名截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。
应聘人员必须使用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格并根据相关规定严肃处理。
（二）资格初审
初审时间：2022年11月29日10：00—12月8日17：00
根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员可于报名之日起至初审结束前登录报名平台，查询是否通过资格初审。
（三）网上缴费

缴费时间：2022年11月29日10：00—12月9日18：00
通过网上资格初审的人员应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，缴费成功人员应在规定时间内登录该网站打印《2022年山东广开投资发展有限公司及其子公司招聘报名登记表》、《诚信承诺书》（参加现场资格审查时使用）。逾期未进行网上缴费的视为放弃。履历业绩评价考务费的收取标准为每人40元。
2021年事业单位
报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。取消计划将在报名网站予以公告。
取消招聘计划的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消、核减岗位公告，并保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿放弃应聘资格。
（四）资格审查
对进入面试范围的人员进行现场资格审查，进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内提交本人相关证明材料。现场资格审查时间及地点在报名网站另行通知。在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按履历业绩评价成绩依次等额递补。履历业绩评价合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员，还需提交协议签署单位或有用人权限部门（单位）同意应聘证明，对现场资格审查时提交同意应聘证明确有困难的，由个人申请，经招聘工作领导小组同意，可于体检前提供。
对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消应聘、聘用资格。
四、考试
考试分为履历业绩评价、面试，均采用百分制计算成绩。
（一）履历业绩评价
履历业绩评价主要根据应聘者的学历、专业、工作履历、工作业绩、相关证书等，组织专家对应聘者进行综合评选,按照百分制予以赋分评价。根据履历业绩评价成绩，按照招聘计划3倍的比例确定进入面试范围人员（同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现成绩并列的，一并进入面试），达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。
为保证新进人员基本素质，履历业绩评价设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和履历业绩测评情况确定。
履历业绩评价成绩在报名网站进行公布。
（二）面试
1、面试采用结构化面试等方式，主要测试应聘人员的综合素质。
2、面试成绩公布：面试成绩原则上面试结束后，当场向应聘人员公布。若因疫情防控需要进行线上面试，则在线上面试评价结束后，通过网站对外公布成绩。面试合格的标准为面试成绩不低于70分。
面试结束后，按履历业绩评价成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计入考试总成绩，履历业绩评价成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。从面试人员中按岗位考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单，面向社会公布。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分，如同一招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定名次；如面试成绩相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定名次。面试复试成绩低于70分的取消进入考察和体检的资格。
面试考务费的收费标准为每人每场次70元。入闱面试的人员，经现场资格审查合格，应在规定时间内登录报名系统进行网上缴费。逾期未办理缴费的，视为放弃。
考试总成绩和入闱考察体检人员名单，在报名网站进行公布。

五、考察和体检
由招聘单位成立考察小组，主要考察入闱人员的基本情况（年龄、学历等）、思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。
体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，从进入同一岗位面试范围的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的办理聘用相关手续。对反映问题影响聘用并查实的、放弃聘用或不服从安排的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按岗位总成绩从高分依次确定考察体检对象。新招聘人员，公示期满无异议的，由山东广开投资发展有限公司及其子公司与其签订劳动合同，试用期六个月，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、工资待遇
A类岗位年收入18-25万元（含五险一金），B类岗位年收入10-15万元（含五险一金），C类岗位年收入5-8万元（含五险一金），具体岗位工资根据新招聘人员工作阅历、业务能力、学历等方面综合考虑确定，绩效工资按照业务目标完成比例发放。
新招聘人员实行聘期制，每个聘期3年，聘期内实行考核制度，期满考核合格者可续聘，考核不合格者予以解聘。
八、疫情防控
在本次公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

九、其他
本次招聘简章通过报名网站（https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_dyrenli/index.html#/index）及广饶县人民政府网“事业单位及县属国企招聘-县属国企招聘”栏进行公布，现场资格审查、考试缴费、履历业绩评价、面试、考察、体检、公示等具体招聘事项通过报名网站（https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_dyrenli/index.html#/index）进行或公布，应聘人员在报名、履历业绩评价、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述有关网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由山东广开投资发展有限公司负责解释。
咨询电话：
0546—7019068 0546—7019069
监督电话：0546—6660196（山东广开投资发展有限公司）
山东广开投资发展有限公司

2022年11月25日
附件：山东广开投资发展有限公司及其子公司公开招聘工作人员岗位表.xlsx
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来源：百度网盘 | 提取码：scmz

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