山东能源数字科技有限公司公开招聘简章

根据工作需要，经研究决定，面向山能集团内部公开招聘部分岗位。山东能源数字科技有限公司为云鼎科技权属公司，按照市场化的经营管理模式，对内主要承担山东能源集团业财一体化经营管控平台的实施、运维、优化等工作，对外提供企业数字化转型从规划咨询、软件研发、技术实施到运维优化等完整的端到端服务。
一、招聘岗位
1.财务主管1人；
2.人力资源主管1人;
二、资格条件
（一）能源集团在册在岗职工，忠诚山能，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神；具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。
（二）符合有关用人规定和竞聘岗位资格条件（见附件1）。
（三）年龄、任职及工作年限计算截至2022年11月30日。

三、薪酬福利
（一）薪酬待遇

实行岗效工资制，参照市场化薪酬标准，绩效工资与绩效考核结果挂钩。
（二）福利保障
享受国家规定的社会保险、公积金、带薪休假等，同时按山能数科规定执行相关福利待遇。
四、招聘程序
(一)报名推荐

报名由个人提出申请，单位组织推荐，每人限报名竞聘1个岗位。
1.报名时间：2022年12月1日-7日。
2.报名材料：应聘人员填写《公开招聘报名表》（附件2）、提交材料真实承诺书（附件4）、携带本人有效身份证、学历学位证书、执（职）业资格或专业技术资格证书、论文、成果、专利、奖励资料、个人业务工作报告（主要工作学习经历、主要技术特长、主要技术工作业绩等）等材料及近期免冠1寸彩色照片等到所在单位组织人资部门报名。所在单位组织人资部门出具档案审核表、纪委出具廉洁鉴定材料。符合报名条件人员将电子文档及相关资料扫描（按顺序合成一个pdf文件，含档案审核表、廉洁鉴定）发送至预留邮箱，发送文件名统一格式为：“现工作单位+姓名+应聘岗位”。

(二)资格审查
所在二级单位组织人资部门进行初审，并于12月8日前将符合报名条件人员PDF文档和汇总盖章后的《公开招聘报名汇总表》(附件2)及相关资料扫描发送至预留邮箱。报名结束后，若报名人数与招聘人数比例不足2:1，将取消该招聘岗位面试。
(三)面试
资格审查合格的人员接电话通知参加面试，须携带《公开招聘报名表》、身份证、学历学位证书、职称资格证书及其他材料原件进行现场校验。
面试实行百分制，基础条件20分、竞聘演讲40分(脱稿)、指定答题40分。竞聘演讲5分钟，指定答题时间根据招聘岗位确定，两个环节分别计时。面试成绩当场公布。
（四）考察聘用
根据面试成绩，按名次研究确定拟考察聘用人选。考察结果影响任职的，顺延考察下一名人选。
聘用人选实行试用期制度，试用期为三个月，试用期由原单位发放薪酬待遇。试用期满，经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇；不胜任的退回原单位工作。
五、有关要求
（一）有关单位要高度重视，精心组织，广泛宣传发动，认真做好报名推荐和资格审查工作。对违反规定突击提拔、工作业绩认定不实、弄虚作假的单位和个人，从严追究单位负责人和当事人的责任。
（二）为使公开竞聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则，能源集团纪委全程参与，职工群众广泛监督，对在竞聘过程中出现违反竞聘纪律、造成不良影响的有关人员严肃处理。
（三）应聘者要严格遵守纪律，不得弄虚作假，违者取消考试资格，已经聘用的，经查实后取消聘用资格并严肃处理。

联系电话：18653111750
联 系 人： 李峥
电子邮箱：lizheng@snjt.com
山东能源数字科技有限公司
2022年12月1日
附件1：招聘岗位资格条件.docx
附件2：公开招聘报名表.doc
附件3：公开招聘报名汇总表.xls
附件4：提交材料真实承诺书.docx

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附件表下载

来源：百度网盘 | 提取码：scmz

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