潍坊市某事业单位2022年度公开招聘派遣工作人员公告

潍坊市某事业单位2022年度公开招聘派遣工作人员公告潍坊市某事业单位根据发展需要,现面向社会公开招聘工作人员2-4名,主要从事民商事纠纷调解相关工作。现将有关事宜公布如下:

一、招聘范围和条件(一)政治素质高、大局意识强,吃苦耐劳、具有较强的忠诚奉献精神。(二)拥护中国共产D的领导,热爱社会公益事业,思想要求进步,有良好的政治素质和品行,思维敏捷、富有朝气,具有良好的心理素质和工作能力,能够适应本岗位工作。(三)抗压能力、开拓意识强,能够独当一面进行业务开拓。(四)工作积极主动,具备积极进取、团结协作精神,有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,服从分配,具备优良的职业道德和职业操守。(五)普通话标准、流利、清晰,具有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和亲和力。(六)具有法律或相关专业本科及以上学历(海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部留学服务中心认定的同等学历证明),截至2022年7月1日,须已毕业并取得相应学历证书等。(七)通过国家司法考试者、具有法律职业资格或有相关司法从业工作经历者优先考虑。(八)年龄35周岁以下(1986年5月1日以后出生),特别优秀可放宽至40周岁(1981年5月1日以后出生)。(九)有下列情形之一的,不得报考:1.因犯罪受过刑事处罚的人员;2.被开除中国共产DD籍和被开除公职的人员;3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;4.在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;6.现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形人员。二、招聘程序和方法此次招聘工作,按网上报名、资格审查、履历评价、笔试、面试、考察、体检、公示等步骤实施。(一) 报名报名人员登录潍坊人才网(www.wfrcsc.com)点开首页“公告”中查看招聘公告进入“在线报名系统”报名。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。每人仅限报考一个岗位。注意:“在线报名系统”中,“审核通过”仅表示“初审”通过,不代表进入最终面试环节。初审通过后报名信息不可更改。报名时间:2022年5月1日-5月10日16:00(二) 资格审查在线报名时,应聘人员须上传的资格审查材料主要有:(1)一寸证件照;(2)学历、学位证书扫描件(无学位可不提供);(3)有效二代身份证扫描件;(4)相关职业资格证书扫描件(若有可提供);(5)在线学历验证报告。资格审查工作贯穿招聘的全过程,报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡查实报名人员不符合规定条件或提供的材料不真实,随时取消考试或聘用资格。(三) 履历业绩评价组织专家组,对通过资格审查的应聘人员进行履历业绩评价。满分为100分。根据履历业绩评价得分由高到低确定进入笔试、面试人员,进入笔试、面试人数与岗位需求人数的比例为8:1,如达不到8:1,则按照实际符合条件的人员确定。(四)打印笔试准考证进入笔试、面试的人员,可登录在线报名系统打印笔试准考证,未在规定期限打印准考证的,视为自动放弃本次考试。打印准考证时间通过短信等方式另行通知。(五)笔试和面试(满分各为100分)报考者携带身份证、笔试准考证、48小时内核酸检测阴性证明纸质版(可以是手机截图打印,但必须显露姓名)参加笔试。笔试时间和地点见准考证。为体现岗位特点和专业要求,笔试内容为法律基础知识。笔试结束后进行面试,面试工作采取半结构化面试的形式进行,面试成绩满分为100分,采取计算平均分的方法确定面试成绩。面试设合格分数线75分,面试成绩未达到75分的,不予录用。按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例生成总成绩。总成绩在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)公示。(六)考察根据总成绩,由高分到低分按岗位计划1:1的比例确定考察对象。总成绩相同的,面试成绩高者优先确定为考察对象;总成绩及笔试、面试成绩均相同的,具备相关工作经验、相关资格证者优先确定为考察对象。考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况,如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况,立即取消其应聘资格,经单位研究后按照总成绩依次等额递补或取消递补。考察时须提供以下材料(包括但不限于):身份证、毕业证、学位证、职业资格证书、荣誉证明、教育部学籍在线验证报告等相关证书原件及复印件,手签字的报名登记表(登录报名系统打印,须自行调整格式正反打印)、个人征信报告(通过网络查询下载或到中国人民银行打印)以及无犯罪记录证明。(七)体检考察合格的应聘人员需按照公务员标准进行体检。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,不予聘用,并按规定追究相关人员责任。因体检不合格、放弃体检或者合格后放弃应聘出现缺额时,经单位研究后按照总成绩依次等额递补或取消递补。(八)公示对考察体检合格的拟聘用人员,在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)进行公示,公示期为3天。三、聘用及待遇经公示无异议后,与潍坊市人力资源集团公司签订劳动合同,以服务外包的方式派驻至潍坊市某事业单位工作。本次招聘人员工资待遇由底薪工资加绩效组成,缴纳社会五险,实习期2个月,转正后工资待遇3000-6000元。工作成绩优异的,经综合考评,由潍坊市某事业单位按照程序与其签聘用合同。四、其他事项1.应聘人员报名时须按要求上传相关证件材料,因上传材料不全或不符合要求导致审核不通过,责任由个人承担。2.应聘人员在报考期间应及时了解潍坊人才网发布的最新信息,注意接收短信或电话等方式的信息提醒,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由个人承担。3.本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借此次招聘名义举办的各类辅导班,均与本次招聘无关,敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。咨询电话:0536-7109280 初经理
0536-7109278 曹经理

潍坊市人力资源服务集团有限公司2022年5月1日

 

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