28岁到34岁不建议考公务员吗?年轻人考公务员真的是最好的唯一出路吗?34岁才考上公务员悲哀

原标题:500万人疯狂涌向体制内,上亿人灵活就业:为什么年轻人就业越来越两极分化了?考公的年轻人为什么越来越多了?

以往每年三四月,都是招聘跳槽找工作的高峰期,但不知大家注意到没有,最近这两年尤其是今年,“金三银四”好像来得有些安静。

大家不找工作不跳槽,那都在干嘛?

答案是:考公。

28岁到34岁不建议考公务员吗?年轻人考公务员真的是最好的唯一出路吗?34岁才考上公务员悲哀

△图/网络

前两天,我一个在老家的外甥就跟我抱怨,本来准备的3月份省考因为疫情延期了,现在还不知道延到几号,很担心会影响自己的考试状态。

我试探着问他,“万一没考好怎么办?打算找工作吗?”

谁知道外甥的回答很干脆,“没考上也不去打工,准备灵活就业去。”

好嘛,灵活就业。

现在的年轻人真的跟我们那时候太不一样了,想当年我们一毕业,都想去大公司、大外企,现在的年轻人呢?

很多人的第一目标都是进体制内,要么去当公务员,要么去稳定的国企或事业单位。34岁才考上公务员悲哀:

28岁到34岁还建议考公务员吗?公务员的考试年龄为18-35周岁,在这个年龄期间都可以参加考试。但是18岁能参加公务员考试的人非常少,因为学历基本都不符合要求。那么35岁之前踩点考公务员呢?很多人都梦想着年轻时多奋斗,快到35岁了再考进体制内。

不得不说,有这个想法是好的,但是34岁再考公务员真的可行吗?34岁考公务员和24岁或28岁考公务员有多大区别?今天就来为大家分析分析。

1.适应能力不一样

34岁考公务员,无论是备考阶段的适应能力还是考上过后的适应能力,都和24岁都有很大区别。

24岁正处于大学毕业的年龄,学历能力正处于很高的水平,也有充足的时间复习,在家庭的支持下还能全职备考。而34岁,不但学历能力、记忆力下降得厉害,也没有那么多精力看书刷题了。

就算成功上岸,适应能力也有很大区别。24岁的毕业生,没有什么社会经验,很容易适应体制内生活。而34岁,大概率有着丰富的社会经验,一时间很难适应机关生活。

2.受重视程度不一样

24岁进入体制内,在单位内绝对属于“年轻人”,可塑性非常强,很受领导重视,往往会在一些事情上给予特殊关照。如果表现出色,还可能受到单位的全面培养,各种重大活动都能参与。

而34岁再进体制,就很难受到同样的待遇了。34岁性格基本已经定型了,对事物的看法也不一样,可塑性比较低,领导也不爱在这种人身上浪费时间。再加上公务员晋升本来就有工龄的限制,想提拔也没什么机会了。

3.晋升顶点不一样

既然做了公务员,那晋升就是不得不说的一点。24岁考上公务员,和34岁才考上公务员,晋升顶点是有很大差别的。34岁还只是一个普通科员的话,那一直到退休,可能也只是一个副科。别说升到处级,就连正科都难。但24岁就不一样了,虽然也很难升,但至少有机会了,如果表现出色,资源到位,是有可能继续往上走的,到34岁时,都可能是副处级干部了。

所以说,如果想要在公务员体制内更好发展,最好早一点考进去。卡着点进体制并不是一个好的想法,既难考,也难进一步发展。大家觉得多少岁考公务员最适合呢?可以说说自己的看法!

28岁到34岁不建议考公务员吗?年轻人考公务员真的是最好的唯一出路吗?34岁才考上公务员悲哀

△图/《龙樱》

而那些没进体制的年轻人,则或是主动,或是被动地接受了一种新的就业模式——灵活就业。

就业这条道路看似很宽,但几亿年轻人就像乘坐着不同的火车,正在往两个截然相反的方向狂奔,也承载着各自不同的命运。

有人曾经说过:想判断一个国家的经济状态和发展趋势,不如去看看年轻人的就业选择。

所以今天,我就给大家盘盘年轻人的就业选择。

01

年轻人的就业选择有多两极分化?

咱们先来看看,现在中国有多少人在灵活就业?

根据国家统计局的最新数据,截止2021年底,中国灵活就业人员已经达到2亿人。

这是什么概念?

要知道,全中国的就业人口也就7.5亿,国家统计局能调查到数据的城镇就业人口4.6亿,灵活就业居然占了总就业人口的三分之一。

这是不是意味着,灵活就业已经不再是过去的边缘就业形态,甚至成了一种趋势?

28岁到34岁不建议考公务员吗?年轻人考公务员真的是最好的唯一出路吗?34岁才考上公务员悲哀

△图/网络

再来看看有多少“年轻人”选择了灵活就业。

根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的数据,2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

猛一看,这个数据并不高。

但你可能不知道我国本科生就业率的统计办法,毕业后考研,也是算在就业率里的。

按现在本科生几乎一半的考研比,16%的灵活就业率已经占到真正求职人数的一半了。

这个数字,震惊到你了吗?

转过头,我们再来感受下年轻人涌向体制内的热情。

这么说吧,30年前年轻人“下海”的大潮有多汹涌,30年后年轻人“上岸”的决心就有多强烈。

看看去年国考,总共有157.6万人报名,计划招收2.57万人,平均竞争比达到了61:1,不少岗位都是千里挑一、甚至万里挑一。

28岁到34岁不建议考公务员吗?年轻人考公务员真的是最好的唯一出路吗?34岁才考上公务员悲哀

△图/网络

省考报名人数更高,达到了537万。

要知道,35岁是公务员报考的年龄上限,所以这些报考人中绝大多数都是年轻人。

为了上岸,不少年轻人屡败屡考,有的甚至考了7、8年,就为有朝一日能踏进体制内的大门。

当然,除了主观上考公的意愿强烈,客观也有利好条件。

最近几年,国家公务员的招录政策不断向应届生倾斜,2022年国考招录只招录应届生的岗位比例达到67.3%。而2019年这个数字仅为39.17%,由此可见一斑。

所以你看,年轻人一边疯狂涌向体制内,而另一边选择灵活就业,这种求职分化不可谓不严重。

 

 

 

02

  为什么年轻人的就业选择两极分化?

 

很多人不理解,考公和灵活就业明明是完全不同的两个方向,一个追求“稳定”,一个追求“自由”,为什么会同时出现在这届年轻人身上?

要我说,这个现象也挺容易理解。

归根结底,还是和经济相关。

前些年我国处于资本活跃期,有好几波发展红利,比如比较明显的外企红利和互联网红利,那时候的毕业生都一头扎进了充分的市场竞争里。

比如我的同学们,都是进体制的少、去企业的多,就算生化环材这类比较冷门专业的朋友,进个宝洁、联合利华之类的大外企也没那么难。

可如今呢?

最近这两年,受疫情和贸易战的影响,不少企业经营环境变差,出现了一大波裁员潮减薪潮,作为高薪收入一部分的公司股票,也因为股市的变化莫测而一跌再跌。

28岁到34岁不建议考公务员吗?年轻人考公务员真的是最好的唯一出路吗?34岁才考上公务员悲哀

△图/网络

这种形势下,人人都体会到了体制内的好。再加上政策利好、国家兜底,各地基层公务员一股脑扩招了70多万,可吸纳280多万毕业生就业,大家当然要抓紧机会,扎堆往里挤。

这就导致了进体制内出现了一个大问题:门槛变高,竞争变激烈了!

以前考公,你可能会和大专生竞争,而如今一个小小的街道办都是985、211毕业生在竞争,备考比你还努力。

比如2021年国考,杭州市税务局第一税务分局招录1人,一共有1275人报名过审,最低面试分数线为148.7分。要知道,国考达到140分就是大神了,可在这却连面试都进不了,难度可想而知。

28岁到34岁不建议考公务员吗?年轻人考公务员真的是最好的唯一出路吗?34岁才考上公务员悲哀

△图/网络

体制内这么难进,可企业效益又不好,大家只能退而求其次,先找个活再说。

毕竟,生活总得过,总不能废柴家里蹲几年,最容易的方式就是灵活就业了。

比如下载个app送外卖,开滴滴,兼职做代驾等等。

当然,并不是所有灵活就业都是被迫的,也有主动选择的。

客观地说,现在的90后、00后综合素质普遍比上一代高,身体更健康,头脑更聪明,思想也更灵活,也愿意去尝试新事物。

时代在进步,人也是一样。

不少具有创造性和勇气的年轻人,已经在乘着浪潮主动选择灵活就业了。

28岁到34岁不建议考公务员吗?年轻人考公务员真的是最好的唯一出路吗?34岁才考上公务员悲哀

△图/网络

从社会大环境看,新兴技术和产业的发展,也为年轻人灵活就业提供了更多可能,不少新型的工作岗位和职业被不断创造出来。

比如近些年兴起的主播、自媒体,还有电竞、电商这些产业,只要有网有电脑,随时随地都能办公,这些新业态的创造者和就业者,一定是,也只能是一代又一代的年轻人。

与此同时,如今的社会价值观也有了很大的转变。

以前你如果介绍自己是“灵活就业”,那在不少眼中可能就是“社会闲散人员”的代名词。

现在,灵活就业作为一种就业方向,已经逐渐被社会所接受,成了不可忽视的人群。

试问,现在谁身边没有灵活就业的年轻人?谁没有得到过灵活就业人员的服务?

当越来越多的人在灵活就业方面取得成就,也让更多人有勇气选择灵活就业。

另外,这些年社会环境的变化,也让年轻人越来越认清私企的真相。

28岁到34岁不建议考公务员吗?年轻人考公务员真的是最好的唯一出路吗?34岁才考上公务员悲哀

△图/《国家破产之日》

谁也不愿再相信企业画饼,对所谓的“公司”不再抱有执念,996/007更是让打工人认清了真相,那些拼搏闯荡的年轻人,每月也就是赚个糊口钱,并且不稳定。就算天天削尖脑袋内卷,也不能保证明天会怎样,因为可能连公司都没了。

所以如今的年轻人,在看清真相之后,要么去寻找真正稳定的体制内工作;

要么,就去追求符合自己兴趣、匹配自己技能的灵活岗位,这样还能享受一些自主性,这也是自身价值和独立的见证。

03

面对就业

  你到底该如何选择?

 

有过来人说过这样一句话:

“人主要有三个不可调和的矛盾:

让18岁的孩子,选择大学所学的专业;

让20-25岁的应届生,选择未来一辈子做的事业方向;

让25-30岁还不懂真爱的男女,选择后半生白头偕老的人生伴侣。”

我深感赞同。

在人的一生中,选择非常重要,尤其是年轻的时候。

28岁到34岁不建议考公务员吗?年轻人考公务员真的是最好的唯一出路吗?34岁才考上公务员悲哀△图/网络

可正是因为年轻,在我们需要做出重大“选择”的年纪,我们往往并没有足够丰富的经验做出正确选择。

很多人都是看别人考公去了、别人灵活就业了,自己也就随大流,根本没思考过是不是自己想要走的路,在就业大潮中随波飘荡。

所以,如果屏幕前的你,也在面临职业选择,我的建议千言万语汇成一句话,那就是:

认识你自己。

你所有的选择都要根据自身具体情况,“因人制宜”。

比如,第1个现实问题:你对赚钱的渴望有多大?

如果家庭急需用钱,或者你已经具备足够强的赚钱动力,那就尽量去有前景的行业,依托大组织。这个时候,千万不要为了不想打工而去灵活就业,除非你有特别突出的技能。

如果自身不太缺钱,就想求个安稳,那就优先考虑体制内。

28岁到34岁不建议考公务员吗?年轻人考公务员真的是最好的唯一出路吗?34岁才考上公务员悲哀

△图/网络

第2,你有没有擅长的技术或技艺?

如果你是强技术类的,比如学的是计算机、法律这种专业,未来大概率要靠技术吃饭,那么优先选择市场化职业;如果你是强技艺类的,比如特别会化妆或特别会演讲,都可以找到对应的灵活就业岗位。

反之,如果你是一个偏综合性人才,没有特别强的技能或技艺,但在基础学科知识和人际沟通上没有短板,那就可以考虑体制内。

第3,你能承受多大风险?

投资学中有一个测试叫“风险测评”,把人分成三类风险类型:高风险、中风险、低风险。

这代表着你对未来状态的三种预期:

一种是波动型的,喜欢折腾,上限下限极大;

一种是稳健型的,虽然收益没那么高,但比较均衡;

一种是保本型的,收益可能最低,但可预期更持久。

对应着三种类型,再判断自己适合体制内、去企业还是灵活就业。

28岁到34岁不建议考公务员吗?年轻人考公务员真的是最好的唯一出路吗?34岁才考上公务员悲哀

△图/《赌博默示录》

说了这么多,最后总结一句话:

如今年轻人的就业选择两极化是事实,其背后有时代因素、有技术因素、也有价值观因素。

你当然可以根据时代的风向锚定目标,但更重要的是问问自己内心的声音,你想要的究竟是什么?

每个群体有每个群体的归宿,每条路径也有每条路径的成功之道。你适合走什么样的路,你能够走好什么样的路。这个答案只能你自己去探索,去发现。

总有一天,当你的禀赋优势和自我价值的优先选项走到了交叉点,你终会意识到,这就是你最应该走的路。

希望你能在时代的象限中,找到最适合自己的道路。

 

28岁到34岁不建议考公务员吗?年轻人考公务员真的是最好的唯一出路吗?34岁才考上公务员悲哀

本文转自:毯叔盘钱(ID:bigmoneyball),懂金融,更懂你,关注后台回复“财富自由”领取财商干货;作者:毯叔,有故事的金融老司机,有深度的财富观察家。
版权声明:
微信公众号:上岸联萌(免费发布公职类相关考试资料/公告,行测公基每日刷题,打卡~)
标题:《28岁到34岁不建议考公务员吗?年轻人考公务员真的是最好的唯一出路吗?34岁才考上公务员悲哀》
链接:https://www.shangan100.com/shangancun/597.html
本站部分内容转载自网络公开资料,文章版权归作者所有,未经允许请勿转载,如有侵权联系删除。
THE END
分享
二维码
打赏
海报
28岁到34岁不建议考公务员吗?年轻人考公务员真的是最好的唯一出路吗?34岁才考上公务员悲哀
原标题:500万人疯狂涌向体制内,上亿人灵活就业:为什么年轻人就业越来越两极分化了?考公的年轻人为什么越来越多了? 以往每年三四月,都是招聘跳槽找工作的……
<<上一篇
下一篇>>
文章目录
关闭
目 录